Desing Thinking - Tasarım Odaklı Düşünme (Double Dimond)

Neden Design Thinking & Double Diamond Bootcamp?
Ekiplerinize Ne Kazandırır?

Tek günlük atölyeler teorik farkındalık yaratmada harika olsa da, kalıcı zihniyet dönüşümü ve sahada doğrulanmış somut çıktılar derinlemesine bir odaklanma gerektirir. 3 Günlük Double Diamond (Çift Elmas) metodolojimiz; ekipleri sadece "öğrenen" değil, doğrudan "üreten ve test eden" bir inovasyon takımına dönüştürür.

​

Bu programda katılımcılar; ilk gün gerçek kullanıcı empati araştırmalarını yapar, ikinci gün radikal çözüm konseptleri ve iş modelleri geliştirir, üçüncü gün ise bu fikirleri çalışan prototiplere dönüştürerek paydaşlara sunar. Şirketinizin masadaki en kritik stratejik projesi doğrudan bu 3 günlük sprint'in hammaddesini oluşturur.

Program Akışı ve Gelişim Yolculuğu

1. GÜN: PROBLEM SPACE (Keşfet & Tanımla)

Modül 1: DISCOVER – Iraksak Düşünme & Empati Etnografisi

İçerik: Masa başı analizlerin ötesine geçerek kullanıcı dünyasını anlama. Bilişsel empati, Extreme Users (Açık Uçlu Kullanıcılar) ve etnografik gözlem teknikleri.

Uygulama: Empathy Mapping & User Journey Canvas: Müşteri/çalışan yolculuğundaki görünmez acı noktalarının (Pain Points) ve gizli ihtiyaçların (Unspoken Needs) haritalandırılması.

Modül 2: DEFINE – Yakınsak Düşünme & Problemi Çerçeveleme

İçerik: Elde edilen ham verileri anlamlandırma, kalıpları çıkarma ve odağı daraltma.

Uygulama: POV (Point of View) Statements & How Might We (HMW) soruları ile karmaşık verilerin tek ve net bir stratejik problem cümlesine dönüştürülmesi.

1. Gün Çıktısı: Şirketin kaynaklarını odaklayacağı doğrulanmış "Stratejik Problem Çerçevesi".

​

2. GÜN: SOLUTION SPACE (Geliştir & Konseptleştir)

Modül 3: DEVELOP – Yaratıcı Fikir Fırtınası & Co-Creation

İçerik: Tanımlanan problem çerçevesi içinde sınır tanımayan çözümler üretme. Co-Creation (Birlikte Yaratım) ve Crazy Eights teknikleriyle fikir çeşitliliğini maksimuma çıkarma.

Uygulama: Ideation Sprints: Ekiplerin radikal, yıkıcı ve inovatif çözüm konseptlerini hızlıca üretmesi.

​

Modül 4: CONCEPT DESIGN – Fikir Eleme & İş Modeli Tasarımı

İçerik: Üretilen fikirlerin fizibilite, etki ve değer matrislerinde elenmesi, öne çıkanların iş modeline dönüştürülmesi.

Uygulama: Value Proposition Canvas & Business Model Sketch: Konseptin iş değerinin kurgulanması.

​

2. Gün Çıktısı: Seçilmiş ve iş modeli kurgulanmış inovasyon konseptleri.

​

3. GÜN: PROTOTYPING & USER TESTING (Yap & Doğrula)

Modül 5: DELIVER – Hızlı Prototipleme (Rapid Prototyping)

İçerik: Fikirleri somutlaştırma (Low-Fi / Mid-Fi Prototyping) ve "Fail Fast, Learn Faster" (Hızlı Yenil, Daha Hızlı Öğren) kültürünün uygulanması.

Uygulama: Physical / Digital Prototyping & Storyboarding: Konseptlerin çalışan fiziki veya dijital arayüz/süreç prototiplerine dönüştürülmesi.

​

Modül 6: USER TESTING & PITCHING – Canlı Test ve Paydaş Sunumu

İçerik: Üretilen prototiplerin gerçek kullanıcılar / iç paydaşlar ile test edilmesi ve geribildirim döngüsü (Feedback Loop).

Uygulama: Live User Testing & Executive Pitching: Ekiplerin prototipleri C-Level / İK yönetimine sunması.

​

3. Gün Çıktısı: Sahada test edilmiş çalışan prototip ve yönetime sunulmaya hazır aksiyon planı.